而在日常任务方面，任正人《王者荣耀》更是轻量到可做可不做，即使你一个月不上线，只要你的操作水平还在，你就不会比其他人落后。

在刘学辉的价值观中，非谈央企与外企不在其职业选择范围，BAT又太过陈旧，最后刘学辉把目光锁定在乐视身上。用友集团是亚太最大的管理软件企业，选人其企业管理理论与管理实践处于很高水准，是中国企业的学习标杆。

在美国，用人员工伴随IBM、用人员工GE等一批世界级的优秀企业，出现了《财富》、《福布斯》等优秀的商业媒体，出现了哈佛商学院等企业家与职业经理人的摇篮，也出现了麦肯锡、波士顿等传统经济时代下全球最优秀的管理咨询机构，还出现了高盛、红杉等非常优秀的投资银行与投资公司。刘学辉也不甘只做一个高谈阔论的专家顾问，耽误的得起他终将会选择亲自操作实业。刘学辉的性格决定其不甘只做一个打工者，年青创业是他的必然选择。

刘学辉观察到，春对在美国、春对西欧等成熟的商业社会，随着世界级优秀企业的出现，伴之会出现世界级的商业媒体、商学院、咨询公司与投资机构，这些组织一起构成一个成熟商业社会的完整商业生态。过去符合传统经济时代的管理思维、任正人管理方法都开始失效，新经济时代需要新规则、新方法。

在刘学辉眼里，非谈马云、刘强东、黄光裕、张近东这几位商业大佬所创造零售奇迹的也并非不可超越。

在采访临近结束时，选人我问了刘学辉最后一个问题，“是什么动力促使你放弃安逸，选择创业这条荆棘之路”。现在OFO已经进入了新加坡和美国，用人员工同为出行领域的工具，OFO的估值或许不能赶超滴滴，但它的触角可以伸得更广，未来欧洲等国家的市场也可供挖掘。

但糟糕的用户体验，耽误的得起让罗斌在考察后选择放弃。罗斌告诉猎云，年青自己偏好有战略思维、执行力、会做人、有格局的创始人。

早在2012年，春对罗斌就关注过直播在手机端的尝试。接触到映客时，任正人它的直播画面和产品设计体验超出罗斌预期，几经波折，最后找到了创始人奉佑生。