后来尽管有了新的投资人，最近杨嘉敏还是愿意跟吴海燕多沟通，“就是觉得她没有距离感。

究其原因，汕人上主要是大多人公司高层会认为女性在技术行业的能力不如男性。一旦标签被固化，比家北那么当外貌出色的女员工在工作业绩上突出，获得晋升的时候，更容易被同事排挤，冠上“走关系”的恶名。

在《朗读者》和《中国诗词大会》之前，人考大多观众都认为董卿能撑起春晚靠的是大气的外貌和台风，人考直到这两档节目推出之后，我们才惊叹道她的内涵。直到2016年，清华美国职场女性的平均收入也还是低于男性同行。英国女星艾玛沃特森在联合国上高喊平权;脸书COO桑德伯格遍访各大高校，最近呼吁女性崛起;碧昂斯在格莱美上，最近身怀六甲载歌载舞……她们的努力，不仅是在提醒我们关注女性，同时，也在告诉我们，女性的确是需要被认真对待。

但是后期，汕人上一旦女老板因工作责备男员工的时候，男员工会有很大的心理落差，不太能接受。有人说，比家北王凯歆是咎由自取，但是也有人看到了资本市场的冷眼旁观。

不过，人考Uber女员工的一封公开信，又重新把女性在职场上弱势地位的探讨摆到了桌面上。

去年12月，清华空空狐创始人90后余小丹发长文，清华自述在公司资金迟迟不到账时突发重病住院，20天内公司被第二轮投资方清算，并被踢出董事会，还辞去了CEO职位。其实单纯的投入资金与技术研发，最近反而就容易了，因为只要是钱能解决的问题，也就不算什么难题。

这意味着，汕人上厂商们仍旧需要在研发上投入海量资金。但从HTC手机这些年的“败家史”中，比家北我们能看到HTC的企业运营存在着严重的问题，或者说存在一定的体制问题。

所以，人考王雪红带领HTC转战VR，不是说一定要执着的带着赌徒心理去攻VR，而是到了一个不得不作出选择的时候。HTC现在面临的首要问题正是企业的生死存亡，清华所以首先应该考虑的是如何生存的问题。